Le monde du travail évolue rapidement, et les métiers de l’assistanat n’échappent pas à cette transformation. Assistant.e de direction, assistant.e personnel.le, office manager ou chief of staff : ces fonctions jouent un rôle central dans les organisations modernes. Pour rester compétitif.ve et saisir les meilleures opportunités, il est essentiel de comprendre les compétences recherchées aujourd’hui et de se préparer aux attentes de demain.
Une évolution vers des rôles stratégiques et transverses
Fini le temps où l’assistanat se limitait à la gestion d’agenda et à l’organisation logistique. Aujourd’hui, ces postes requièrent initiative, vision globale et capacité à interagir avec tous les niveaux de l’entreprise. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer des projets, de s’adapter aux outils digitaux et de prendre part à des décisions opérationnelles.
Les compétences à cultiver pour se distinguer
- Maîtrise des outils numériques : Familiarisez-vous avec les logiciels de gestion de projet (Trello, Asana), les outils collaboratifs (Slack, Teams, Notion) et les suites bureautiques avancées.
- Sens de l’organisation et autonomie : Montrez votre capacité à gérer des priorités multiples, à anticiper et à travailler en toute confiance sans supervision constante.
- Compétences relationnelles : Développez votre intelligence émotionnelle, votre diplomatie et votre aptitude à la communication transversale.
- Curiosité et apprentissage continu : Restez à jour sur les nouvelles pratiques du travail et investissez dans des formations, en ligne ou en présentiel.
- Approche proactive et stratégique : Pour des postes comme Chief of Staff, la compréhension des enjeux business et la capacité à faire le lien entre les équipes sont des atouts majeurs.
Se positionner efficacement sur le marché
Adaptez votre CV aux nouvelles attentes : mettez en avant vos compétences digitales, vos expériences en gestion de projets, et vos contributions à des missions transverses. En entretien, illustrez votre agilité, votre posture proactive et votre capacité à créer de la valeur au-delà de vos missions.
Bien s’entourer : l’accompagnement par un cabinet de recrutement
Collaborer avec un cabinet spécialisé comme Epicene RH vous permet d’être orienté.e vers des postes alignés avec votre potentiel. Nous identifions les structures dans lesquelles votre profil peut s’épanouir, et vous accompagnons pour valoriser vos atouts face aux recruteurs.
L’avis des experts
Les métiers de l’assistanat offrent aujourd’hui de formidables perspectives à celles et ceux qui savent s’adapter. Cultivez vos compétences, affirmez votre valeur et entourez-vous des bons partenaires pour avancer. Chez Epicene RH, nous croyons que chaque parcours est unique et que l’avenir appartient aux profils audacieux, agiles et curieux.