Dans un tournant inattendu, Epicene RH annonce le lancement de son nouveau programme d’intelligence artificielle, baptisé “RoboManager 3000”, destiné à remplacer les managers humains. Ce robot ultra-performant promet une gestion sans faille des équipes, sans jamais prendre de pause-café ni raconter de blagues douteuses.
Les employés pourront désormais recevoir des feedbacks instantanés, délivrés avec une précision algorithmique, et bénéficier de plannings optimisés à la milliseconde près. De plus, “RoboManager 3000” est programmé pour organiser des réunions qui ne dépassent jamais les 5 minutes, éliminant ainsi les interminables discussions sur le choix des viennoiseries pour le petit-déjeuner d’équipe.
Certains sceptiques s’inquiètent toutefois de la capacité du robot à comprendre l’humour de bureau et à gérer les situations imprévues, comme les pannes de machine à café. Epicene RH rassure en précisant que des mises à jour régulières permettront à “RoboManager 3000” d’apprendre à raconter des blagues de “dad jokes” et à détecter les signes avant-coureurs d’une crise de nerfs due à l’absence de caféine.
En attendant, les managers humains sont invités à profiter de cette avancée technologique pour se reconvertir en coachs personnels pour robots ou en testeurs de chaises ergonomiques.
Commencez par vous reconnecter à d’anciens collègues, participez à des événements professionnels pertinents, ou encore rejoignez des groupes spécialisés sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Surtout, osez demander des échanges informels : c’est souvent lors de ces discussions spontanées que des opportunités inattendues apparaissent.
Note : Aucun robot n’a été maltraité lors de la rédaction de ce poisson d’avril.