Dans un marché de l’emploi en constante évolution, les entreprises doivent adapter leurs stratégies de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents. Epicene RH, cabinet de recrutement basé à Paris, propose des solutions personnalisées, notamment le recrutement sur mesure et le recrutement externalisé (RPO), pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Recrutement sur mesure : une approche personnalisée
Le recrutement sur mesure d’Epicene RH consiste à élaborer une stratégie de recrutement adaptée aux spécificités de chaque entreprise. Cette approche permet de :
- Définir précisément le profil recherché en fonction des besoins de l’entreprise.
- Mettre en place des processus de sélection rigoureux pour identifier les candidats les plus qualifiés.
- Assurer un accompagnement tout au long du processus de recrutement, de la définition du poste à l’intégration du candidat.
Cette méthode garantit un recrutement efficace et aligné avec la culture et les objectifs de l’entreprise
Recrutement externalisé (RPO) : une solution flexible et efficiente
Le recrutement externalisé (RPO) proposé par Epicene RH permet aux entreprises de déléguer tout ou partie de leur processus de recrutement. Cette solution offre plusieurs avantages :
- Réduction des délais de recrutement grâce à l’expertise d’Epicene RH.
- Accès à un vivier de talents qualifiés et pré-sélectionnés.
- Optimisation des coûts liés au recrutement.
- Flexibilité pour s’adapter aux fluctuations des besoins en recrutement.
Le RPO est particulièrement adapté aux entreprises en croissance ou confrontées à des besoins de recrutement importants et récurrents.
Recruter des profils rares : un défi stratégique
En 2025, les entreprises font face à des difficultés croissantes pour recruter des profils spécifiques, notamment dans les domaines de l’assistanat de direction, de la coordination et de la gestion. Les postes tels que Chief of Staff, Office Manager, Responsable Administratif et Financier, ou encore Coordinateur Studio, requièrent des compétences pointues et une adaptabilité certaine. La rareté de ces profils sur le marché, combinée à une forte demande, rend leur recrutement particulièrement complexe. Epicene RH, grâce à son expertise métier et son réseau étendu, accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction de ces talents rares, en mettant en place des stratégies de sourcing ciblées et efficaces.
Pourquoi choisir Epicene RH ?
Face aux défis du recrutement en 2025, Epicene RH propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Grâce à son expertise en recrutement sur mesure et en RPO, ainsi qu’à sa connaissance approfondie des métiers en tension, le cabinet se positionne comme un partenaire de choix pour les organisations souhaitant optimiser leur processus de recrutement.