Notre histoire
Evolution de l'entreprise
:
une réalité opérationnelle
Notre histoire est une saga d’adaptation et d’innovation. Chacun de ses moments clés a contribué à façonner notre entreprise et à diversifier notre gamme de services.
1992
Création de Femmes et Carrières, spécialisée dans le recrutement et la formation d’assistants de direction, PA, chefs de cabinet et office managers.
En 1992, le concept de cabinet spécialisé pour ce type de profil n’existait pas et l’approche directe ou “chasse de tête” n’était utilisée que pour la recherche de cadres dirigeants.
Nous avons sauté sur l’occasion pour combler ce manque et convaincre les Top Managers de s’appuyer sur des collaborateurs à haute valeur ajoutée.
2002
FEMMES et CARRIERES a connu une ascension rapide, triplant ses effectifs en seulement 10 ans pour devenir le leader de son marché. Notre réputation s’est renforcée grâce à notre capacité à fournir des candidats calibrés et expérimentés, répondant aux besoins du TOP MANAGEMENT pour des collaborations à long terme.
TN Consulting a été créée pour élargir notre offre de services. TN Consulting conseillait nos clients dans le recrutement et le coaching de cadres pour des fonctions variées telles que le commercial, le marketing, le juridique, la finance et les ressources humaines.
2012
Nous avons établi un partenariat stratégique avec INNOTALENTS, pour recruter des cadres pour les collectivités territoriales. Cette collaboration a ouvert de nouvelles opportunités pour nos clients et a élargi notre champ d’action.
2018
La marque EPICENE RH est créée.
Epicène est un mot invariable au féminin et au masculin. Associée à l’acronyme RH, notre marque porte la conviction que le recrutement n’est pas une affaire de genres et s’inscrit dans une démarche inclusive favorisant la mixité et l’égalité des chances.
Elle souligne aussi une tendance qui s’affirme : longtemps ignorée par les hommes, la fonction d’assistant de direction n’est plus limitée aux femmes. Elle attire l’attention d’un nombre croissant de candidats.
Nos valeurs
Ce qui nous démarque de nos concurrents
Conseil personnalisé au cas par cas
La recherche que vous nous confiez est unique. Nous sommes là pour définir toutes les étapes et vous proposer la stratégie la plus adaptée à votre besoin.
Innovation
Nous combinons une solide expertise métier avec des solutions innovantes pour satisfaire aux attentes changeantes des candidats et des entreprises. Pour EPICENE RH, innover c’est apporter de la valeur.
Engagement
Quand vous nous confiez une recherche, nous mettons tous les moyens en œuvre pour identifier plusieurs candidats et vous conseiller dans la prise de décision.
Ils nous font confiance
Pourquoi nous choisir ?
- L’accès à un réseau étendu de candidats,
- Des techniques performantes pour les identifier et les évaluer,
- Des rapports détaillés pour chaque candidat sélectionné avec les résultat de son assessment,
- Le suivi d’intégration du candidat recruté pendant 6 mois,
- La reprise gratuite de la recherche si nécessaire.
Vous avez un ou plusieurs
postes à pourvoir ?
NOS DIFFERENTES SOLUTIONS
Quand il s’agit d’acquisition de talents, trouver les candidats les plus qualifiés peut s’avérer un défi de taille. Vous avez déjà constaté que l’annonce n’apporte pas forcément les résultats escomptés. Il faut être inventif en recourant à d’autres méthodes d’identification, faute de quoi votre recherche risque de ne pas aboutir.
C’est là qu’intervient la chasse de tête, une méthode de recrutement proactive qui vise à identifier, approcher et attirer des professionnels qualifiés. Cette stratégie présuppose une connaissance fine du métier et du secteur d’activité. C’est une expertise que nous maîtrisons depuis la création de notre cabinet de recrutement en 1992, et qui donne d’excellents résultats pour autant que l’approche soit ciblée et les profils précisément définis.
L’externalisation du recrutement, également appelée RPO (Recruitment Process Outsourcing), est une stratégie dans laquelle une entreprise fait appel à un cabinet de recrutement externe pour gérer tout ou partie de son processus de recrutement. Cette approche peut être particulièrement rentable pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations, à réduire les coûts, ou à accéder à une expertise spécialisée en recrutement.
L’externalisation du recrutement offre de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. En faisant appel à Epicene RH, votre entreprise peut tirer parti de notre expertise et de notre réseau pour trouver les talents dont vous avez besoin.
Pour EPICENE RH, le recrutement par annonce reste une stratégie de recrutement rentable. Cependant, pour réussir dans ce domaine compétitif, il est essentiel de mettre en œuvre des méthodes efficaces, d’optimiser les annonces d’emploi et de rester à l’écoute des besoins changeants du marché de l’emploi. Avec les bonnes stratégies et pratiques, le recrutement par annonce est l’approche à choisir, pour autant que le profil recherché ne soit pas rare.
Nous sommes là pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de recrutement par annonce réussie. Que votre recherche concerne un poste à pourvoir à Paris/Ile de France, Lille, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Genève ou Monaco, nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Notre Recrutement sur Mesure prend en compte vos critères spécifiques, qu’il s’agisse de compétences techniques, de soft skills ou de l’adéquation à la culture de votre entreprise. Nous vous présentons des candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.
Chez EPICENE RH, nous comprenons à quel point le recrutement est essentiel pour le développement de votre entreprise. Chaque entreprise est unique, avec les critères et les exigences qui lui sont propres en matière de recrutement. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à offrir des Solutions de Recrutement Adaptées pour répondre précisément à vos besoins spécifiques.
Lorsque vous choisissez EPICENE RH, vous bénéficiez d’un Accompagnement RH sur Mesure qui prend en compte vos besoins spécifiques. Nous ne proposons pas de solutions universelles, mais plutôt des Solutions Adaptées pour répondre à vos besoins uniques.
La sélection des candidats qui vous sont présentés s’accompagne systématiquement de tests validant les compétences et soft-skills spéficiques à chaque recrutement.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.