Notre équipe d'experts
Une équipe d'Experts
au service de votre recrutement
Passionnée, inventive et dédiée à l’aboutissement de chaque mission, l’équipe d’EPICENE RH est constituée de professionnels du recrutement.
Le projet que vous nous confiez bénéficiera de toute l’attention et des compétences acquises depuis des années pour résoudre votre besoin.
C’est dans un cabinet de chasse de têtes que j’ai appris à détecter les talents pour le Top Management. En 1992, j’ai créé Femmes et Carrières avec la ferme conviction que la recherche d’assistants de direction nécessitait l’utilisation d’approches innovantes et qualitatives.
Très vite, mon agence a été cautionnée par les Cadres Dirigeants à la recherche d’assistant.e.s excellant dans leur rôle de facilitateur hors-pair. J’ai toujours considéré que les vrais talents se dénichent. C’est pourquoi l’approche directe s’ajoute à nos recherches par annonces. Les décideurs ont besoin de s’appuyer sur des compétences techniques mais aussi sur des personnalités agiles, adaptables et investies dans leurs missions. Et ces profils ne sont pas toujours faciles à identifier. A l’ère de l’IA, je considère que le recrutement a tout intérêt à s’équiper de nouveaux dispositifs sans pour autant oublier l’indispensable contribution humaine.
J’ai commencé à travailler pour Femmes et Carrières – Epicene RH en 2012.
La recherche d’assistants de direction m’intéressait précisément pour la dimension humaine et l’importance à accorder à la personnalité du candidat et du manager. Et j’ai eu vite l’intuition que le conseil en recrutement « m’irait comme un gant ». Chaque business case est unique et trouver la solution à mettre en face des attentes des entreprises et du demandeur d’emploi constitue un perpétuel défi. A partir d’une méthode de recherche logique et rigoureuse qui consolide l’intuition, je propose aux entreprises que je conseille des solutions sur le long terme.
Depuis 2020, je suis aussi responsable de l’assessment des candidats à présenter aux entreprises, de l’animation des réseaux sociaux, de l’encadrement des alternants et de l’utilisation de l’IA dans les process de recrutement.
Ma principale satisfaction : Etablir un dialogue continu avec le client et le candidat et clôturer la mission après un suivi d’intégration positif des deux côtés.
Nos assistants de recherche
Véritables partenaires opérationnels des consultants, nos assistants de recherche assurent le bon déroulement de chaque mission. Leur rôle : identifier, qualifier et approcher les meilleurs talents, tout en garantissant une coordination fluide entre les différentes étapes du processus.
Curieux, rigoureux et réactifs, ils combinent recherche proactive, veille sectorielle et sens du contact pour nourrir un vivier de profils pertinents et diversifiés. Grâce à leur implication, chaque mission bénéficie d’un suivi précis, d’une communication claire et d’une exécution irréprochable.
Nos valeurs
Ce qui nous démarque de nos concurrents
Conseil personnalisé au cas par cas
La recherche que vous nous confiez est unique. Nous sommes là pour définir toutes les étapes et vous proposer la stratégie la plus adaptée à votre besoin.
Innovation
Nous combinons une solide expertise métier avec des solutions innovantes pour satisfaire aux attentes changeantes des candidats et des entreprises. Pour EPICENE RH, innover c’est apporter de la valeur.
Engagement
Quand vous nous confiez une recherche, nous mettons tous les moyens en œuvre pour identifier plusieurs candidats et vous conseiller dans la prise de décision.
Ils nous font confiance
Vous avez un ou plusieurs
postes à pourvoir ?
NOS DIFFERENTES SOLUTIONS
Quand il s’agit d’acquisition de talents, trouver les candidats les plus qualifiés peut s’avérer un défi de taille. Vous avez déjà constaté que l’annonce n’apporte pas forcément les résultats escomptés. Il faut être inventif en recourant à d’autres méthodes d’identification, faute de quoi votre recherche risque de ne pas aboutir.
C’est là qu’intervient la chasse de tête, une méthode de recrutement proactive qui vise à identifier, approcher et attirer des professionnels qualifiés. Cette stratégie présuppose une connaissance fine du métier et du secteur d’activité. C’est une expertise que nous maîtrisons depuis la création de notre cabinet de recrutement en 1992, et qui donne d’excellents résultats pour autant que l’approche soit ciblée et les profils précisément définis.
L’externalisation du recrutement, également appelée RPO (Recruitment Process Outsourcing), est une stratégie dans laquelle une entreprise fait appel à un cabinet de recrutement externe pour gérer tout ou partie de son processus de recrutement. Cette approche peut être particulièrement rentable pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations, à réduire les coûts, ou à accéder à une expertise spécialisée en recrutement.
L’externalisation du recrutement offre de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. En faisant appel à Epicene RH, votre entreprise peut tirer parti de notre expertise et de notre réseau pour trouver les talents dont vous avez besoin.
Pour EPICENE RH, le recrutement par annonce reste une stratégie de recrutement rentable. Cependant, pour réussir dans ce domaine compétitif, il est essentiel de mettre en œuvre des méthodes efficaces, d’optimiser les annonces d’emploi et de rester à l’écoute des besoins changeants du marché de l’emploi. Avec les bonnes stratégies et pratiques, le recrutement par annonce est l’approche à choisir, pour autant que le profil recherché ne soit pas rare.
Nous sommes là pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de recrutement par annonce réussie. Que votre recherche concerne un poste à pourvoir à Paris/Ile de France, Lille, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Genève ou Monaco, nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Notre Recrutement sur Mesure prend en compte vos critères spécifiques, qu’il s’agisse de compétences techniques, de soft skills ou de l’adéquation à la culture de votre entreprise. Nous vous présentons des candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.
Chez EPICENE RH, nous comprenons à quel point le recrutement est essentiel pour le développement de votre entreprise. Chaque entreprise est unique, avec les critères et les exigences qui lui sont propres en matière de recrutement. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à offrir des Solutions de Recrutement Adaptées pour répondre précisément à vos besoins spécifiques.
Lorsque vous choisissez EPICENE RH, vous bénéficiez d’un Accompagnement RH sur Mesure qui prend en compte vos besoins spécifiques. Nous ne proposons pas de solutions universelles, mais plutôt des Solutions Adaptées pour répondre à vos besoins uniques.
La sélection des candidats qui vous sont présentés s’accompagne systématiquement de tests validant les compétences et soft-skills spéficiques à chaque recrutement.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.