Découvrez comment la chasse de tête, méthode de recrutement par approche directe, permet à votre entreprise d’attirer les meilleurs talents. Epicene RH, cabinet expert en chasse de tête, vous accompagne dans vos recrutements stratégiques et confidentiels.
🔎Qu’est-ce que la chasse de tête ?
La chasse de tête, aussi appelée recrutement par approche directe, est une méthode de recherche proactive de talents.
Contrairement au recrutement classique, qui repose sur la diffusion d’annonces et la réception de candidatures, la chasse de tête consiste à identifier et approcher directement les profils les plus pertinents, souvent déjà en poste et non disponibles sur le marché visible.
Cette technique est particulièrement adaptée pour :
- des postes stratégiques ;
- des profils rares ou très spécialisés ;
- des recrutements confidentiels nécessitant discrétion et précision.
En d’autres termes, la chasse de tête va chercher les talents là où ils sont, plutôt que d’attendre qu’ils se manifestent.
Pourquoi choisir la chasse de tête plutôt qu’un recrutement traditionnel ?
Le recrutement par annonce a ses limites : il dépend du volume de candidatures et ne touche que les personnes en recherche active.
La chasse de tête, elle, permet de :
- Accéder à des candidats passifs : ceux qui ne cherchent pas activement mais qui pourraient être ouverts à une opportunité.
- Gagner du temps : le cabinet cible, évalue et présélectionne uniquement les profils les plus adaptés.
- Assurer la confidentialité : utile pour remplacer un collaborateur ou créer un poste sensible.
- Renforcer la qualité du recrutement : approche fine, personnalisée et centrée sur la culture d’entreprise.
C’est une méthode de recrutement haut de gamme, qui allie rigueur, réseau et discrétion.
🧭 Le processus de chasse de tête chez Epicene RH
1. Définition du besoin
Nous commençons chaque mission par un brief approfondi : analyse du poste, de la culture d’entreprise et des enjeux stratégiques.
Cette étape garantit une compréhension fine du contexte et un ciblage précis.
2. Identification et sourcing des candidats
Nos consultants procèdent à un mapping du marché : identification de talents via réseaux professionnels, bases de données spécialisées, recommandations et veille sectorielle.
Nous activons également notre réseau exclusif, fruit de plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement de profils premium.
3. Approche directe et évaluation
Les candidats ciblés sont approchés avec discrétion et professionnalisme.
Nous évaluons leurs compétences techniques, soft skills et motivations, afin de garantir un alignement durable entre leurs attentes et votre environnement.
4. Présentation et accompagnement
Nous présentons une short-list de candidats qualifiés, accompagnée d’un dossier d’évaluation complet.
Nous organisons ensuite les entretiens et accompagnons votre entreprise jusqu’à la négociation finale.
5. Suivi d’intégration
Epicene RH reste présent après l’embauche pour assurer une intégration réussie.
Si nécessaire, nous proposons une reprise de mission gratuite, preuve de notre engagement sur le résultat.
🌟 Les atouts d’Epicene RH, spécialiste de la chasse de tête
1. Une expertise reconnue depuis plus de 30 ans
Créé en 1992, Epicene RH est un cabinet de recrutement par approche directe reconnu pour son expertise dans les profils d’assistanat de direction de haut niveau.
Nos consultants maîtrisent les enjeux des environnements exigeants : dirigeants, entrepreneurs, familles privées, institutions et groupes internationaux.
2. Une approche sur mesure
Chaque mission est unique.
Nous privilégions une relation de partenariat, fondée sur la transparence, la confidentialité et la qualité.
Notre objectif : trouver le bon talent, au bon moment, pour la bonne organisation.
3. Un réseau de talents premium
Grâce à notre présence nationale (Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Genève, Monaco) et à notre réseau international, nous identifions rapidement les talents les plus pertinents pour chaque poste clé.
4. Un engagement de résultats
Nous accompagnons nos clients jusqu’à la réussite du recrutement et au-delà.
Notre suivi d’intégration et notre garantie de reprise témoignent de notre exigence de qualité.
🕵️ Quand faire appel à un cabinet de chasse de tête ?
Voici quelques situations typiques où l’approche directe s’impose :
- Pour un poste stratégique ou confidentiel ;
- Lorsque les profils sont rares ou très spécialisés ;
- Quand vous souhaitez accéder à des talents invisibles sur le marché ;
- Si vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé et rapide.
🎯 En résumé : pourquoi choisir Epicene RH pour vos recrutements ?
- Accès à des talents cachés et hautement qualifiés ;
- Confidentialité et rigueur à chaque étape du processus ;
- Gain de temps et sécurité pour vos équipes RH ;
- Expertise reconnue dans les environnements exigeants ;
- Accompagnement complet jusqu’à l’intégration du candidat.
Faire appel à Epicene RH, c’est choisir un partenaire de confiance pour vos recrutements les plus stratégiques.
Notre méthode d’approche directe vous garantit un recrutement durable, discret et sur mesure.