Recrutement

Témoignages client

marion perole

COO First Idea

« Lors des 18 derniers mois, nous avons effectué plusieurs recrutements d’assistants de direction et d’autres fonctions support en communication. A l’écoute de son client, Nathalie Thierrée s’est efforcée avec professionnalisme de comprendre la personnalité des dirigeants. Par cette approche humaine et personnalisée, Femmes et Carrières répond aux attentes de ses clients tout en facilitant et accélérant l’insertion et l’épanouissement du salarié. »

pascal kertoubi

Vice-Président Ressources Humaines ZODIAC AERO ELECTRIC

« Suite à plusieurs missions réussies au sein de notre Groupe, Epicène a travaillé sur la recherche d’une assistante de direction pour le CEO de la Division Electrical and Cockpit Systems et pour moi-même. La personne que nous avons sélectionnée parmi les 6 présentées est en poste depuis 1 an. »

annick fournaud

Responsable Développement Ressources Humaines LVMH

« La Holding du Groupe LVMH a fait appel à Femmes & Carrières sur des recrutement d’Assistantes. Ses missions ont abouti avec succès. Nous apprécions de travailler avec Femmes & Carrières pour son professionnalisme et son sens du service client. »

Les 9 raisons de choisir Epicène

1

Nous disposons d’un réseau de candidats puissant et actualisé régulièrement depuis 1992.

2

Nous nous appuyons sur des consultants aguerris, experts d’outils d’évaluation de nouvelle génération (le questionnaire de personnalité constitue une aide efficace à la décision).

3

Nous pratiquons l’approche directe lorsque la confidentialité l’exige.

4

Nous rédigeons des rapports détaillant le parcours et l’adéquation candidat /poste à pourvoir.

5

Nous réalisons plusieurs prises de références pour départager les candidats finalistes.

6

Nous nous engageons sur un délai et nous le respectons.

7

Nous effectuons un suivi de l’intégration de la personne recrutée.

8

Nous proposons 6 mois de garantie pour relancer, si besoin est, la recherche gratuitement.

9

Et lorsque l’on s’appelle Epicène rien de plus normal que notre engagement RSE respectant l’égalité des chances dans la sélection des candidats.