Ces dernières années, un nouveau type de travailleur a émergé de façon fulgurante, notamment dans les secteurs fortement digitalisés : le freelance.
Là où un CDI bien recruté peut permettre une belle évolution en interne, et une continuité dans l’équipe, le freelance est là pour un temps court et impactant. Souvent mis en opposition, le salarié et le freelance peuvent être pourtant complémentaires.
Si dans des secteurs comme le design, l’ux/ui, ou le coding, ce statut est très présent, les entreprises plus “classiques” sont encore frileuses face à ces profils qu’elles connaissent mal.
C’est pourquoi nous vous proposons un article intéressant des Echos, sur les avantages à recruter un freelance !
Le freelance : une solution pour vous ?
