Le reverse mentoring sonne et résonne dans nos oreilles depuis quelques années… Le concept aurait été mis en place dans les années 2000 chez General Electric. Jack Welch aurait donc été le précurseur de ce « modèle pédagogique » où les seniors sont formés par les juniors !

Depuis l’apparition du Machine Learning en 1957, la technologie n’a eu de cesse de faire des progrès et d’innover. Ces dernières années on entend beaucoup parler de l’IA (Intelligence Artificielle), ce nouveau mot à la fois très attrayant mais qui suscite aussi beaucoup de méfiance.

Il y a quelques mois, nous avons décidé de ré-affirmer notre adhésion à la parité et l’égalité des chances en changeant de nom et en réorientant notre communication. Désormais, les recrutements ne sont plus restreints aux métiers de l’assistanat de direction mais s’étendent à des fonctions comme la communication, les RH, le juridique, la gestion, la comptabilité… Avec une approche qui valorise autant les compétences humaines que professionnelles des candidats. Changer de nom état un pari risqué mais nous avons osé ! Aujourd’hui, nous sommes très fiers que le nom du cabinet fasse écho à nos principes égalitaires de recrutement !