Les méthodes d'EPICENE RH pour identifier des freelances
EPICENE RH est votre partenaire pour le recrutement d’assistant de direction, de PA (assistant personnel), Office Manager, RAF, Coordinateurs studio ou chef de cabinet.
Besoin de recruter un freelance
une réalité opérationnelle
La stratégie pour
recruter un freelance
Notre stratégie de recrutement repose sur plusieurs fondamentaux pour garantir la qualité et l’efficacité du processus de sélection des freelances.
Nous échangeons avec nos clients pour définir précisément le poste.
Nous identifions les profils recherchés, les compétences nécessaires, les délais de disponibilité et les objectifs du projet. En parallèle, nous utilisons notre réseau de freelances qualifiés pour rechercher des candidats correspondant à vos critères.
Nous disposons d’une base de données de professionnels indépendants dans divers secteurs d’activité, ce qui nous permet de répondre rapidement à vos besoins en recrutement.
Intégrer un freelance
dans votre équipe
Intégrer un freelance dans votre équipe peut être une étape cruciale pour assurer la réussite du projet.
Nous nous assurons que le processus d’intégration se déroule en douceur. Nous facilitons la communication entre nos clients et les freelances sélectionnés, en veillant à ce que les attentes et les objectifs du projet soient clairement définis.
Nous nous engageons à vous présenter des freelances qui possèdent les compétences techniques nécessaires, et s’intègrent harmonieusement à la dynamique de l’équipe.
Nous croyons que l’intégration réussie d’un freelance est essentielle pour optimiser la valeur ajoutée de cette collaboration. Nous sommes en mesure de répondre à des besoins de recrutement freelance en urgence, grâce à notre réseau étendu de freelances disponibles immédiatement. Nous pouvons également vous accompagner dans la planification à long terme de vos ressources freelance, en anticipant vos besoins futurs en compétences indépendantes.
EPICENE RH offre ses services de recrutement de freelances dans les principales villes et régions, notamment à Paris et en Île-de-France, à Lille, à Bordeaux, à Marseille, à Lyon, à Toulouse, à Genève et à Monaco.
Vous avez un ou plusieurs
postes à pourvoir ?
NOS DIFFERENTES SOLUTIONS
Quand il s’agit d’acquisition de talents, trouver les candidats les plus qualifiés peut s’avérer un défi de taille. Vous avez déjà constaté que l’annonce n’apporte pas forcément les résultats escomptés. Il faut être inventif en recourant à d’autres méthodes d’identification, faute de quoi votre recherche risque de ne pas aboutir.
C’est là qu’intervient la chasse de tête, une méthode de recrutement proactive qui vise à identifier, approcher et attirer des professionnels qualifiés. Cette stratégie présuppose une connaissance fine du métier et du secteur d’activité. C’est une expertise que nous maîtrisons depuis la création de notre cabinet de recrutement en 1992, et qui donne d’excellents résultats pour autant que l’approche soit ciblée et les profils précisément définis.
L’externalisation du recrutement, également appelée RPO (Recruitment Process Outsourcing), est une stratégie dans laquelle une entreprise fait appel à un cabinet de recrutement externe pour gérer tout ou partie de son processus de recrutement. Cette approche peut être particulièrement rentable pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations, à réduire les coûts, ou à accéder à une expertise spécialisée en recrutement.
L’externalisation du recrutement offre de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. En faisant appel à Epicene RH, votre entreprise peut tirer parti de notre expertise et de notre réseau pour trouver les talents dont vous avez besoin.
Pour EPICENE RH, le recrutement par annonce reste une stratégie de recrutement rentable. Cependant, pour réussir dans ce domaine compétitif, il est essentiel de mettre en œuvre des méthodes efficaces, d’optimiser les annonces d’emploi et de rester à l’écoute des besoins changeants du marché de l’emploi. Avec les bonnes stratégies et pratiques, le recrutement par annonce est l’approche à choisir, pour autant que le profil recherché ne soit pas rare.
Nous sommes là pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de recrutement par annonce réussie. Que votre recherche concerne un poste à pourvoir à Paris/Ile de France, Lille, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Genève ou Monaco, nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Notre Recrutement sur Mesure prend en compte vos critères spécifiques, qu’il s’agisse de compétences techniques, de soft skills ou de l’adéquation à la culture de votre entreprise. Nous vous présentons des candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.
Chez EPICENE RH, nous comprenons à quel point le recrutement est essentiel pour le développement de votre entreprise. Chaque entreprise est unique, avec les critères et les exigences qui lui sont propres en matière de recrutement. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à offrir des Solutions de Recrutement Adaptées pour répondre précisément à vos besoins spécifiques.
Lorsque vous choisissez EPICENE RH, vous bénéficiez d’un Accompagnement RH sur Mesure qui prend en compte vos besoins spécifiques. Nous ne proposons pas de solutions universelles, mais plutôt des Solutions Adaptées pour répondre à vos besoins uniques.
La sélection des candidats qui vous sont présentés s’accompagne systématiquement de tests validant les compétences et soft-skills spéficiques à chaque recrutement.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.