Le recrutement en CDD : un processus de recrutement flexible
EPICENE RH est votre partenaire pour le recrutement d’assistant de direction, de PA (assistant personnel), Office Manager, RAF, Coordinateurs studio ou chef de cabinet.
Besoin de recrutement en CDD :
Une réalité opérationnelle
Le recrutement temporaire :
une stratégie appropriée
une stratégie appropriée
Processus de recrutement
flexible en CDD
flexible en CDD
Notre processus de recrutement flexible en CDD repose sur une approche rigoureuse et réactive. Tout commence par une compréhension approfondie de vos besoins spécifiques en personnel temporaire. Nous collaborons étroitement avec vous pour définir les compétences nécessaires, le profil idéal du candidat et les délais d’embauche.
Ensuite, notre équipe d’experts utilise des méthodes de recherche avancées pour identifier des candidats qualifiés et disponibles. Nous disposons d’un réseau étendu de professionnels dans divers secteurs d’activité, ce qui nous permet de répondre rapidement à vos besoins en recrutement saisonnier ou à court terme. Les candidats présélectionnés sont soumis à des entretiens d’évaluation des compétences pour vérifier leur adéquation avec le poste.
Une fois les candidats sélectionnés, nous vous accompagnons dans la négociation jusqu’à l’intégration dans votre entreprise. Notre objectif est de vous fournir un personnel temporaire de qualité qui s’intègre harmonieusement à votre environnement professionnel.
Une présence
Nationale
Nationale
Vous avez un ou plusieurs
postes à pourvoir ?
NOS DIFFERENTES SOLUTIONS
Quand il s’agit d’acquisition de talents, trouver les candidats les plus qualifiés peut s’avérer un défi de taille. Vous avez déjà constaté que l’annonce n’apporte pas forcément les résultats escomptés. Il faut être inventif en recourant à d’autres méthodes d’identification, faute de quoi votre recherche risque de ne pas aboutir.
C’est là qu’intervient la chasse de tête, une méthode de recrutement proactive qui vise à identifier, approcher et attirer des professionnels qualifiés. Cette stratégie présuppose une connaissance fine du métier et du secteur d’activité. C’est une expertise que nous maîtrisons depuis la création de notre cabinet de recrutement en 1992, et qui donne d’excellents résultats pour autant que l’approche soit ciblée et les profils précisément définis.
L’externalisation du recrutement, également appelée RPO (Recruitment Process Outsourcing), est une stratégie dans laquelle une entreprise fait appel à un cabinet de recrutement externe pour gérer tout ou partie de son processus de recrutement. Cette approche peut être particulièrement rentable pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations, à réduire les coûts, ou à accéder à une expertise spécialisée en recrutement.
L’externalisation du recrutement offre de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement. En faisant appel à Epicene RH, votre entreprise peut tirer parti de notre expertise et de notre réseau pour trouver les talents dont vous avez besoin.
Pour EPICENE RH, le recrutement par annonce reste une stratégie de recrutement rentable. Cependant, pour réussir dans ce domaine compétitif, il est essentiel de mettre en œuvre des méthodes efficaces, d’optimiser les annonces d’emploi et de rester à l’écoute des besoins changeants du marché de l’emploi. Avec les bonnes stratégies et pratiques, le recrutement par annonce est l’approche à choisir, pour autant que le profil recherché ne soit pas rare.
Nous sommes là pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de recrutement par annonce réussie. Que votre recherche concerne un poste à pourvoir à Paris/Ile de France, Lille, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Genève ou Monaco, nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.
Notre Recrutement sur Mesure prend en compte vos critères spécifiques, qu’il s’agisse de compétences techniques, de soft skills ou de l’adéquation à la culture de votre entreprise. Nous vous présentons des candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.
Chez EPICENE RH, nous comprenons à quel point le recrutement est essentiel pour le développement de votre entreprise. Chaque entreprise est unique, avec les critères et les exigences qui lui sont propres en matière de recrutement. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à offrir des Solutions de Recrutement Adaptées pour répondre précisément à vos besoins spécifiques.
Lorsque vous choisissez EPICENE RH, vous bénéficiez d’un Accompagnement RH sur Mesure qui prend en compte vos besoins spécifiques. Nous ne proposons pas de solutions universelles, mais plutôt des Solutions Adaptées pour répondre à vos besoins uniques.
La sélection des candidats qui vous sont présentés s’accompagne systématiquement de tests validant les compétences et soft-skills spéficiques à chaque recrutement.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.