Secteur
Luxe
Notre expertise
dans le secteur du Luxe
EPICENE RH a une expérience significative de l’industrie du luxe.
Notre expertise du secteur d’activité nous permet de répondre précisément aux besoins spécifiques de cette industrie haut-de-gamme.
Une expertise précise
L’industrie du luxe est synonyme d’excellence, d’innovation et d’exclusivité.
Nous serons votre partenaire pour vos recherche d’assistant de direction, PA, coordinateur studio, office manager, RAF et COS.
Notre connaissance approfondie du secteur nous permet de rechercher, d’identifier et de sélectionner les profils les plus qualifiés et expérimentés pour votre entreprise.
Talent Acquisition
Luxe
Le talent est la pierre angulaire de toute entreprise prospère dans l’industrie du luxe.
Notre démarche vise à trouver les candidats qui correspondent parfaitement à la culture, mais aussi à l’esthétique et à l’ADN de votre marque.
Que vous recherchiez des talents en CDD, en CDI ou en freelance, nous sommes en mesure de répondre à vos besoins.
Executive Search
Luxe
Pour les postes sensibles ou pénuriques, nos consultants RH luxe proposent des services d’Executive Search sur mesure.
Nous sommes spécialisés dans la recherche de candidats hautement qualifiés pour des postes stratégiques, garantissant ainsi le succès du recrutement.
Postes d’Assistant de Direction dans le Luxe
Les postes d’assistant de direction dans le luxe exigent une combinaison unique de compétences techniques, d’élégance et de savoir-être.
Nous sommes experts dans le recrutement de ces professionnels qui sont essentiels au smooth-running de vos directions.
Recrutement dans
l'événementiel
Les événements à organiser dans votre secteur d’activité nécessitent une planification minutieuse, la touche qui vous distingue et une exécution parfaite.
Notre expertise des postes dans l’événementiel nous permet de trouver les talents qui sauront créer des expériences mémorables pour vos clients et partenaires.
Business Case :
Recrutement d'un Coordinateur Studio pour un Décorateur Intérieur
Notre client, décorateur intérieur renommé nous avait confié le recrutement d’un coordinateur studio pour structurer les opérations de création et de design et superviser les équipes. Le coordinateur studio aurait pour mission de gérer l’organisation quotidienne du studio de création, de superviser les projets en cours et de reporter en direct avec la Direction.
Problématique :
La recherche d’un coordinateur studio dans le domaine du design d’intérieur de luxe exigeait une approche minutieuse. Le candidat idéal devait posséder des compétences spécifiques en gestion de projet, en coordination d’équipes créatives, et la connaissance parfaite du niveau d’exigence d’une clientèle haut de gamme.
Solution :
Pour répondre à cette problématique, notre équipe de recrutement a mis en œuvre une méthode rigoureuse de sourcing et de sélection de talents.
- Analyse des Besoins : Nous avons travaillé en étroite collaboration avec notre client pour comprendre en profondeur les besoins spécifiques du poste. Nous avons identifié les compétences clés, l’expérience requise et les qualités relationnelles indispensables à la fonction.
- Sourcing de Candidats : Notre équipe de recrutement a recherché des candidats potentiels à travers notre réseau professionnel, ainsi que sur les plateformes de recherche d’emploi spécialisés dans le design d’intérieur.
- Présélection : Nous avons analysé les candidatures reçues, en évaluant chaque candidat en fonction des critères établis. Les candidats présélectionnés ont été contactés pour des entretiens préliminaires.
- Entretiens Approfondis : Les candidats retenus ont été soumis à des entretiens approfondis, au cours desquels nous avons évalué leurs compétences techniques, leur expérience professionnelle et leur adéquation avec l’entreprise.
- Références Professionnelles : Nous avons contacté les références professionnelles des candidats pour valider leur expérience et leur capacité à performer dans le poste à pourvoir.
- Sélection Finale : Après un processus d’évaluation rigoureux, nous avons présenté une sélection de 5 candidats à notre client pour la sélection finale.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.