Secteur
Holdings
Nos services de recrutement
pour les Holdings
Vous êtes une holding ou un family office à la recherche de professionnels administratifs hautement qualifiés pour renforcer votre équipe ? EPICENE RH est spécialisé dans le recrutement de personnel administratif en holding, tel qu’assistants de direction, assistants personnels, office managers, responsable administratif et financier. Avec notre expertise métier, notre approche sur mesure et notre vaste réseau de candidats qualifiés, nous sommes le partenaire idéal pour répondre à vos besoins de recrutement.
Recrutement d'assistants en Holding
Que vous recherchiez un assistant de direction expérimenté, un assistant personnel dédié ou d’autres profils administratifs spécialisés, nous sommes là pour vous aider à trouver les candidats les plus à même de vous convaincre.
Profils administratifs
dans les Holdings
Les holdings ont des besoins spécifiques en matière de personnel administratif.
Que vous recherchiez un assistant de direction en charge de la gestion quotidienne, un assistant personnel pour le suivi des affaires familiales, ou d’autres profils administratifs, nous vous présenterons des candidats en adéquation avec vos attentes.
Méthodes de recherche pour les assistants de Holdings
Selon le profil recherché, nous adoptons la recherche par annonces ou par approche directe ou les deux méthodes simultanément.
Dans tous les cas, la méthode est choisie pour identifier et attirer les talents qui correspondent à vos besoins et à votre culture d’entreprise.
Recrutement
pour les Family Offices
Les family offices ont des besoins particuliers en matière de personnel administratif, souvent liés à la gestion des affaires familiales et patrimoniales.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel spécialisé doté des compétences et de l’expérience nécessaires pour gérer des tâches complexes et confidentielles.
Notre expertise
métier
Notre expertise métier nous permet de comprendre les spécificités et les exigences particulières des holdings et des family offices.
Nous avons une connaissance approfondie du secteur et les compétences pour identifier les candidats qui excelleront dans votre environnement professionnel.
Notre approche
personnalisée
Parce que chaque holding est unique, avec ses besoins propres et sa culture d’entreprise, nous travaillons en étroite collaboration avec notre client pour comprendre ses exigences spécifiques en matière de recrutement.
Notre approche sur mesure garantit que nous ne vous présentions que des candidats qui correspondent aux attentes déterminées par vous au début de la recherche.
Solutions de recrutement
flexibles
Nous comprenons que les besoins de recrutement peuvent varier d’une entreprise à l’autre et peuvent même évoluer au fil du temps. C’est pourquoi nous offrons des solutions de recrutement flexibles, en CDD, CDI ou freelance.
Que vous ayez besoin de renforcer temporairement votre équipe ou de recruter des professionnels à long terme, nous avons la solution adaptée.
Business Case :
recrutement d'un Assistant de Direction expérimenté pour un Family Office
Notre client recherchait un assistant de direction expérimenté pour son family office, avec une solide expérience dans la gestion des affaires privées, le goût des chiffres, et une grande fiabilité, compte tenu de la confidentialité des informations à traiter. La personne à recruter travaillerait pour 2 membres de la famille en constants déplacements. Nécessairement autonome et force de proposition, elle aurait la flexibilité pour se déplacer dans les propriétés et les qualités relationnelles pour assurer l’interface avec une grande famille.
Exigences du Recrutement
Le recrutement pour ce poste était particulièrement délicat en raison des critères spécifiques du client. Les principaux défis comprenaient :
- Création de Poste : Trouver un candidat capable de créer son poste et de prendre des initiatives pour améliorer l’efficacité des opérations.
- Expérience en Gestion d’Affaires Privées : Identifier un professionnel avec une expérience significative dans la gestion d’affaires privées, y compris la gestion de portefeuilles de placements, la gestion de biens immobiliers et la coordination avec le personnel de maison.
- Fiable et Discret : Sélectionner un candidat doté d’une réputation irréprochable en matière de fiabilité et de discrétion, en raison de la nature confidentielle des informations financières et personnelles à traiter.
- Compétences Financières : S’assurer que le candidat possède de solides compétences financières pour gérer les investissements, réaliser des reporting pour sa hiérarchie et collaborer avec les conseillers financiers.
Pour répondre aux défis uniques de ce recrutement, nous avons adopté une approche stratégique et sur mesure.
- Analyse des Besoins : Nous avons commencé par une réunion avec le client pour comprendre en profondeur ses besoins et ses attentes en matière de recrutement et lui soumettre une définition du poste et de la recherche.
- Recherche de candidats : Nos assistants de recherche ont ciblé des professionnels ayant une expérience précédente dans des family offices, une expertise en gestion d’affaires privées et une personnalité en adéquation avec la culture de l’entreprise et de ses dirigeants.
- Évaluation des Compétences : Les candidats pré-sélectionnés ont été soumis à une évaluation rigoureuse de leurs compétences techniques et de leur aptitude à créer et à gérer efficacement leur poste.
- Entretiens Approfondis : Les candidats les plus prometteurs ont été invités à des entretiens en présentiel, au cours desquels nous avons validé leurs qualités personnelles et leurs compétences techniques.
- Vérification des Références : Nous avons mené des vérifications de références approfondies, notamment des références professionnelles et personnelles.
Grâce à notre approche stratégique et à notre réseau étendu, nous avons présenté trois candidats avec le rapport confidentiel et le résultat des tests. Le candidat choisi par notre client est toujours en poste, depuis 15 ans.
Besoin d’externaliser
Vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs pour votre holding ou votre family office, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.