Secteur
Conseil
EPICENE RH : Le partenaire de recrutement
des sociétés de conseil
EPICENE RH, cabinet de recrutement spécialisé, est votre partenaire de choix pour répondre à vos besoins en recrutement des sociétés dans le secteur du conseil, qu’il s’agisse d’assistants de direction, d’assistants personnels, d’office managers, RAF, COS ou de chefs de cabinet. Notre engagement est de vous fournir des solutions de recrutement sur mesure qui correspondent précisément à vos besoins.
Une expertise métier
Notre équipe de recrutement possède une connaissance approfondie des spécificités du secteur du conseil dans lequel elle intervient depuis des années.
Recrutement personnalisé et spécialisé
Nous proposons une approche personnalisée du recrutement.
En collaborant étroitement avec votre entreprise, nous prenons la mesure de votre culture d’entreprise, vos besoins en ressources humaines, et les compétences requises pour exceller dans votre secteur d’activité.
Cette approche nous permet d’ajuster le process de recrutement pour vous présenter les candidats qui s’intégreront parfaitement à votre équipe et contribueront au succès du recrutement.
Chasse de tête : Une méthode proactive
Chez EPICENE RH, nous sommes proactifs dans la recherche des meilleurs talents.
Nous identifions et approchons des professionnels spécialisés, même s’ils ne sont pas activement en recherche d’emploi.
Notre objectif est de découvrir les talents cachés du secteur du conseil et de les mettre en correspondance avec vos besoins en recrutement.
Solutions de recrutement complètes
Nous proposons une gamme complète de solutions de recrutement pour les sociétés de conseil.
Que vous recherchiez des assistants de direction, des assistants personnels, ou d’autres profils administratifs, nous pouvons vous aider à trouver les candidats adaptés à votre entreprise.
Nos services incluent le recrutement en CDD, CDI et freelance.
Sourcing de candidats qualifiés
Notre vaste réseau de candidats qualifiés dans le secteur du conseil nous permet de sourcer des candidats rapidement et efficacement.
Nous utilisons des méthodes de recherche avancées pour identifier les candidats qui répondent à vos critères spécifiques.
Assistants de Gestion
Nous avons une expertise dans le recrutement d’assistants de gestion qui peuvent jouer un rôle clé dans l’efficacité opérationnelle de votre société de conseil.
Nous identifions des candidats avec les compétences nécessaires pour gérer les opérations quotidiennes de manière efficace.
Assistant Personnel
L’assistant personnel du dirigeant d’une société de conseil joue un rôle essentiel dans son rôle de support aux fonctions de direction.
Nous recrutons des candidats compétents, fiables et capables de se voir déléguer des missions de première importance pour les dirigeants.
Expertise
et accompagnement
EPICENE RH ne se contente pas de vous fournir des candidats, il vous conseille également sur les meilleures pratiques de recrutement, les tendances du marché du travail, et les stratégies de talent acquisition pour le secteur du conseil.
Notre objectif est de vous aider à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement en vous fournissant des candidats spécialisés qui répondent à vos exigences spécifiques.
Business Case :
Recrutement de l'Assistante Personnelle du CEO d'un Cabinet d’executive search
Notre client, un prestigieux cabinet de chasse de tête, cherchait à recruter une Assistante Personnelle du CEO, chargée de la gestion de la relation avec les clients, l’organisation d’événements du cabinet, ainsi que dans la prise en charge de ses affaires personnelles.
- Analyse Complète des Besoins : Notre équipe a mené un entretien approfondi avec le CEO pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de soutien administratif et personnel. Nous avons identifié les compétences nécessaires, telles que la gestion de la relation avec les clients et l’organisation d’événements.
- Recherche Active : Nous avons utilisé la méthode proactive de la chasse de tête pour identifier des candidats potentiels possédant une expérience similaire. Notre réseau étendu nous a permis d’élargir le sourcing.
- Évaluation Rigoureuse : Les candidats pré-qualifiés ont été soumis à des entretiens approfondis pour évaluer leurs compétences techniques, leur adaptabilité et leur capacité à pourvoir le poste.
- Mise en Correspondance avec les Besoins : Nous avons présenté au CEO une liste restreinte de candidats dont les compétences et l’expérience correspondaient précisément à ses exigences. Chaque candidat était accompagné d’un rapport détaillé.
- Entretiens avec le CEO : Le CEO a rencontré les candidats présélectionnés pour évaluer leur compatibilité personnelle et professionnelle. Ces entretiens ont permis de déterminer le candidat qui correspondait le mieux à ses besoins.
- Suivi de l’Intégration : Après la sélection du candidat idéal, nous avons aidé à négocier les conditions d’embauche et à faciliter son intégration au sein du cabinet. Nous avons continué à suivre son intégration pendant une période définie.
Grâce à notre approche méticuleuse et à notre compréhension globale des besoins spécifiques du CEO, nous avons recruté une Assistante Personnelle qui a non seulement répondu à ses attentes en matière de gestion de la relation avec les clients et d’organisation d’événements, mais qui a également pris en charge ses affaires personnelles.
Besoin d’externaliser
vos recrutements ?
Si vous recherchez des assistants de direction, des assistants personnels ou d’autres professionnels administratifs, EPICENE RH est là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui contribueront au succès du recrutement.