Donner un sens à sa
carrière, découvrir et reconnaître ses atouts, entreprendre une nouvelle
activité ou plus généralement intégrer un poste à responsabilités
élevées : autant de situations qui ont un trait d’union, celui de
l’accompagnement.
En prenant en compte différents scénarios, de la prise de nouvelles fonctions à la réorientation, le coaching de transition a pour but de vous aider à élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. Il vous aidera à gérer de manière sereine et efficace votre plan de carrière, grâce à la découverte et la reconnaissance de vos atouts.
Vous l’aurez compris, savoir mettre en place un plan d’action, c’est ce que nous faisons pour vous chez Épicène.
Pour consulter nos solutions, un seul endroit ▶️ Coaching – Epicene RH :
#rh #coaching #épicenerh #parcours #accompagnement
En prenant en compte différents scénarios, de la prise de nouvelles fonctions à la réorientation, le coaching de transition a pour but de vous aider à élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. Il vous aidera à gérer de manière sereine et efficace votre plan de carrière, grâce à la découverte et la reconnaissance de vos atouts.
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