Start-up : fonctionnement ?

Le monde de la start-up est connu pour être celui de journées denses… et à rallonge. Derrière les promesses de partie de ping-pong à gogo, de boissons à volonté et de coins détente, la pression est rude au quotidien.

Souvent, les start-ups sont des structures fragiles, et celles qui parviennent à pérenniser leur activité n’en demeurent pas moins soumises à une concurrence féroce.

Petite équipe, objectifs XXL et culture dans laquelle faire des heures sup’ est une norme : difficile de s’autoriser à prendre des vacances quand on bosse dans une start-up. Existe-t-il des pistes pour vaincre ce tabou et oser appuyer (temporairement) sur le bouton off ? Quid de la santé de ceux et celles qui n’envisagent même pas une seconde de se mettre un peu au vert ?

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