Recruteur : un métier en mutation

Notre métier est en pleine mutation 😱

Nous avons dû repenser notre manière de travailler pour répondre aux changements que cette période inédite de la crise sanitaire a entraînés.
→ Quels sont les challenges auxquels nous devons faire face ?

De nombreuses entreprises ont dû gérer la reprise de leur activité, et avec elle une difficulté à recruter certains profils.
😱 C’est le cas de 31% des entreprises interrogées lors d’une étude menée par NUMA.

→ De nombreux professionnels font appel à des conseils externes, faute d’identifier les bons profils.

Le monde du travail n’est plus le même qu’il y 5, 10 ans, ou même 2 ans !

😉 Voyons ensemble les techniques pour retenir l’attention du candidat idéal:
→ travailler le parcours candidat, rendez-le attractif, démarquez-vous 💪
→ Multi-diffusez vos annonces sur plusieurs plateformes de recrutement
→ Ouvrez vos recherches à plusieurs cvthèques
→ Exploitez pleinement les réseaux sociaux et surtout Linkedin
→ Utilisez la programmation pour optimiser vos retours d’annonces

📲 Et vous en tant que professionnels, à quels défis avez-vous été confrontés ? Partageons nos expériences !
Source: étude NUMA
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