Comment être opérationnel pendant un process de recrutement?
Trois phases sont à retenir : préparation, conduite et intégration. Ces éléments clés permettent une meilleure anticipation de la campagne, ainsi que l’affirmation de votre marque employeur.
Travailler sur sa marque employeur, ce n’est pas seulement créer d’excellentes campagnes de recrutement, c’est aussi inciter vos collaborateurs qui participent au process à vivre l’identité et la culture de leur entreprise au quotidien. Il est essentiel d’offrir une telle expérience à vos employés qui sont vos principaux ambassadeurs auprès de leur cercle social et leur réseau.
Epicene saura saisir l’opportunité de mettre en avant l’image de marque de votre entreprise, quand vous lui confierez vos campagnes de recrutement !
