Le monde de la start-up est connu pour être celui de journées denses… et à rallonge. Derrière les promesses de partie de ping-pong à gogo, de boissons à volonté et de coins détente, la pression est rude au quotidien. Souvent, les start-ups sont des structures fragiles, et celles qui parviennent à pérenniser leur activité n’en …
Celui qui décrochera le job ne sera pas forcément le meilleur candidat. Celui qui décrochera le job sera celui qui aura le mieux défendu sa place: ▪️Lors de la lecture de son CV.▪️Dès le premier échange téléphonique.▪️Au moment de l’entretien d’embauche.▪️Et même parfois après l’entretien d’embauche ! Chacun son histoire, chacun son expérience. Alors ne …
En faisant appel à un cabinet de recrutement, le responsable RH peut se concentrer sur ses autres tâches. Le cabinet prend en charge tout le processus de recrutement. Il met à votre disposition des consultants qui se consacrent à 100% à la recherche du profil idéal pour votre équipe. Réactifs, les experts d’Épicène analysent très …
Ne pas manquer le dernier virage avant d’affronter la montagne…Vous cherchez à donner un nouveau sens à votre vie professionnelle ? Changement d’emploi, de région, de niveau de responsabilité, de rapport au travail, sont autant de sujets qui constituent un projet à part entière qui demande du temps et de la préparation. Donnez-vous les moyens …
Nous avons constaté que la recherche d’emploi commence souvent par une série d’interrogations… Pourquoi ? En se posant d’emblée les bonnes questions, vous donnerez corps à votre projet et vous éviterez de vous éparpiller inutilement. Comment ? La méthode des trois W, c’est la boussole pour garder le cap vers votre bigger picture, dans des …
Management en temps de crise, diversité, durabilité… Autant de concepts qui redéfinissent les enjeux associés au recrutement des leaders de demain. A noter : le pragmatisme apparaît comme la nouvelle tendance du monde du recrutement post-gros pic du Covid. Dans ce contexte particulier, presque inédit, Épicène souhaite poursuivre sa recherche d’excellence en se fixant comme …
Donner un sens à sa carrière, découvrir et reconnaître ses atouts, entreprendre une nouvelle activité ou plus généralement intégrer un poste à responsabilités élevées : autant de situations qui ont un trait d’union, celui de l’accompagnement. En prenant en compte différents scénarios, de la prise de nouvelles fonctions à la réorientation, le coaching de transition …
La “carrière” tend à disparaître de notre société actuelle car elle fait de moins en moins sens aujourd’hui. Mais la réussite et l’ambition ne se sont pas volatilisées pour autant, elles se sont juste transformées et adaptées aux exigences de leur époque. Il n’existe alors plus un modèle unique de réussite mais une multitude de …
Quel que soit votre âge et votre situation professionnelle, le bilan de compétences est l’outil incontournable pour prendre le temps de vous poser et faire le point sur vos envies, vos compétences et sur ce que vous souhaitez entreprendre professionnellement parlant. Il n’y a pas d’âge limite pour se reconvertir et changer de métier, et …
DISRUPTIF : une expression et un conseil que vous êtes, ou allez être, amené à entendre quasiment tous les jours..! Pour être disruptif, il est impératif d’avoir une vision de l’avenir, de trouver des idées innovantes et de les mettre en pratique.. Chez Épicène nous nous investissons auprès des candidats pour les préparer de façon …
